竞价员这样撰写简历,月薪分分钟翻倍——SEM联盟每日一问

简历就好比是一份工作的敲门砖,竞价员在撰写简历的时候,要避免简历内容太过笼统,没有重点,而是将所有事情进行结果化。只有这样才可能获得工作的机会,否则一切都是无用功。

今天咱不讲干货,来说下竞价员人生中最重要的事情——简历。

它是我们人生中多多少少都会经历的一件事情。看似只是一张白纸,却浓缩了整个人生经历。

竞价员你好好想一下,在你找工作时,是不是经常会遇到这种情况:简历都投了几百份,可就像是石沉大海一样,杳无音讯。

也许恰恰就是因为竞价员你的简历不够完美。

竞价员的简历就好比是一份工作的敲门砖,首先要获得面试的机会才有可能获得工作的机会,否则一切都是无用功。

那么问题来了,“我们应该如何去撰写让HR拍案叫绝的SEMer简历呢?”

竞价员你在写简历之前,要先明白:什么内容才是HR眼中的干货。

对此,我将其分为以下三点:

(1)你曾经做过什么

此项内容主要是为了评断面试者的过往。

第一,评断你曾经的工作内容,确定是否符合我公司的岗位要求

第二,评断你是否朝三暮四,比如三天两头跳槽,那就没有招进来的价值

第三,评断你的工作能力,确定是否具备能胜任该岗位的能力

(2)你能解决什么问题

此项主要是指面试者自身的价值。

我们要时刻清楚,任何一个公司都不会养一个闲人,公司招你进来的目的就是希望你可以给我解决问题、带来盈利。

所以,竞价员在简历上,就要突出你自身的价值,即:

我可以做什么我能做什么

(3)你能带来什么资源

此项通常多指销售、采购一类的。

比如,销售你能给我带来多少人脉?采购你有多少多年合作的供应商等。

由于此项和竞价员不太相关,但也是一个较为重要的点。所以,在此我就简单提一下,不详细讲解了。

(4)你的学习能力

此项隶属于面试者的附加能力,但也是HR其中一项重要考核标准。

通常这项主要指自我评价、自我介绍等。HR会通过此项去判断:你是一个什么样的人,和你的学习能力。

以上就是HR最为关注的四点。所以,竞价员在写简历时就可以以上述四点为中心展开撰写。

下图是我根据简历模板做的一个简单总结,将以下图为例向竞价员详细讲述下具体应该如何撰写。

创建简历的思维导图

个人信息

主要包含四项,其中姓名、联系方式、求职意向我想不需要多说,我重点来讲下“一句话的自我介绍”。它就相当于是你工作数年对自身的一个总结,尤为重要。以下是撰写的一些思路,可适当进行参考:

突出个人经验:3年竞价经验突出公司光环:百度最年轻的竞价推广员突出自身能力:账户日盈利xx元(直接体现结果)突出对工作的认知:竞价的核心就是xxx

教育经历

这个是小编无法掌控的,全靠你们自己了

工作经历

此项用竞价员的话来说,就是:核心优势。

通常情况下,我们会在简历上进行如下内容撰写:

1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案

2、对访客进行需求分析,有针对性地优化着陆页面

3、每日统计推广数据,进行多维度分析,以此进行优化账户和页面

……

问一下,有多少人是类似上述的写法?

在此,小编只能说,上述内容在HR眼里就是无用的废话,最多能获得一些小公司的面试。对于,大公司,像百度等,你只是众多简历中的一名炮灰,浪费HR几秒钟的时间罢了。

为什么?

第一,简历毫无亮点。可以说只是根据岗位要求换了一种说法而已

第二,没有突出自身价值。从简历中,看不出你与其他人相比:你的优势在哪

第三,无法确定你是否能胜任该岗位。

对于HR来说,他们在看简历时,只在乎结果,即:你做这件事情的最终结果是什么,或者说给公司带来了多少的盈利。

通常情况下,我们可以根据STAR法则来进行撰写简历:

Situation 情景

主要指你工作的背景,包括公司情况,工作情况等。

举个栗子

公司主要经营产品为:营销培训课程。之前从未做过竞价等推广方式

Task 任务

我主要负责什么工作内容。

举个栗子

主要负责管理百度竞价账户,通过此方式达到为公司引流、转化的目的

Action 行动

对于上述任务我都做了哪些操作。

举个栗子

首先对产品进行项目分析,根据此制定推广策略。并针对目标用户,有针对性地优化着陆页面……

Result 结果

即通过上述操作,你最终的结果或者说给公司带来的盈利。

举个栗子

独自管理百度竞价账户一年之久,共给公司盈利x万元,比上年增长40%。(进行对比,更有说服力)

通过上述star法则,竞价员写完之后的个人经历可能是这样的:

1、独立管理百度竞价账户,制定竞价推广策略,并撰写策略方案

2、经过访客需求分析,针对性优化着陆页面,该页面对话率提高3%

3、针对性撰写创意,使重点关键词点击率从2.5%提升6%

4、根据关键词访客购买以下,有针对性的控制流量质量和数量,讲平均点击成本降低到3.5元

5、每日统计推广数据,进行多维度数据分析,根据数据优化账户和页面,单月提高线索200条

个人能力

此项主要包括:个人技能、自我介绍、兴趣爱好。

个人技能

其中个人技能主要指证书一类的,这个需要大家在校园或通过后期努力,属于小编无法控制的范围。

自我介绍、兴趣爱好

自我介绍可以说是和兴趣爱好一样的,都是在表达自我。

通常关于这两点我们可以根据“任职资格”来撰写。

简历中“任职资格”的截图

上图是我在智联上关于公司对竞价员任职要求的截图。对此,我们先来分析一下这张图上的要求是什么意思。

第一个要求:有竞价经验

第二个要求:懂用户,会写作,数学好

第三个要求:对账户效果负责、学习能力好(此项也可以理解为工作道德、学习能力,一般是公司的通用话语)

好,通过分析之后,竞价员就可以根据此进行撰写:

第一个要求:3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台

第二个要求:喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍、逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析(通过心理学来突出懂用户、能写创意的要求;通过逻辑思维来突出能数据分析的要求)

第三个要求:在校曾年年获得一等奖奖学金(通过奖学金来突出学习能力)

总结来起来就是如下:

(1)3年工作经验,熟悉各大搜索引擎后台

(2)喜欢心理学,时常会读一些《消费者心理学》等相关书籍

(3)逻辑思维好,习惯使用思维导图对事情进行分析

(4)在校曾年年获得一等奖奖学金

自我介绍或兴趣爱好的撰写可以说就是一个对任职资格内容拆分、重组的过程。

竞价员的简历的最终结果是为了获得面试,所以就需要根据公司的要求并结合自身情况进行撰写。

撰写注意事项:

(1)撰写要有条理性

方便HR阅读可突出你的思维能力

(2)忌讳写和工作无关的内容

比如爱好打球,此项的确可以突显出你的开朗,但是对工作毫无帮助,除非你去应聘销售。

(3)结果具体化

将事情结果化,即最终的结果表达出来,这样会使内容更具说服力。

比如,热爱读书,一年共读10本;学习能力强,曾自学获得xx证书等等。

其实,HR在看简历时,他们只在乎一件事情“结果”。所以,要避免简历内容太过笼统,没有重点,而是将所有事情进行结果化。

好了,文章到这里就正式结束,另外,小编还给你们准备了面试话术(SEM联盟每日一问:SEMer面试问题总结|超全!),祝愿即将找工作的竞价员们可以如心找到一份满意的工作。

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关于作者: 宏图SEO小编

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