竞价员的绩效考核标准——SEM联盟每日一问5

竞价员 对话量占40分,对话量是随着行业的淡季与旺季来区分的 对话成本占40分,对话成本每个公司的比重都不一样的 帐户质量度占10分,可根据帐户内关键词的情况,来设定标准 工作考勤10分,这个多针对新手竞价员,是否迟到,早退现象 竞价主管 预约量占40分,预约量是根据行业来定的,比如:教育、医疗这两种就是不同的 预约成本占60分;预约成本各行业比例不同 项目经理 销售额占比80分

竞价员

对话量占40分,对话量是随着行业的淡季与旺季来区分的

对话成本占40分,对话成本每个公司的比重都不一样的

帐户质量度占10分,可根据帐户内关键词的情况,来设定标准

工作考勤10分,这个多针对新手竞价员,是否迟到,早退现象

竞价主管

预约量占40分,预约量是根据行业来定的,比如:教育、医疗这两种就是不同的

预约成本占60分;预约成本各行业比例不同

项目经理

销售额占比80分,销售额则是项目经理最重要的考核标准

团队协作20分,因为项目经理要掌控大局,团队之间能否更好的协助合作,是项目经理比较重要的责任。

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